| ★ |  Selectividad alimentaria: Generalidades, implicancias y apoyos a lo largo del desarrollo | | 302 | — | |
| 4 |  Supuestos, mitos y dificultades frecuentes en la implementación de la CAA en infancia | | — | — | 84 |
| 5 |  Mitos y verdades de la Hipnosis clínica | | — | — | 83 |
| 6 |  Trastornos de la personalidad en la adolescencia | | — | — | 83 |
| 15 |  ¿Cómo saber si una prueba psicológica es de calidad? Principios esenciales para profesionales | | — | — | 80 |
| 7 |  Importancia de la nutrición en el TDAH en adultos | | 2.5K | — | 83 |
| 14 |  Currículo Lattes: dicas de preenchimento e atualização | | 2.3K | Brasil | 81 |
| 13 |  Hablemos de Complejidad en el Trauma Complejo | | 658 | — | 81 |
| 8 |  Integración de técnicas de mindfulness para mejorar la aceptación y el compromiso | | 221 | — | 83 |
| 2 |  Experiencia sensorial, identidad y desempeño ocupacional en la adultez | | 208 | — | 85 |
| 12 |  El lugar del niño y la familia en el proceso psicodiagnóstico | | 205 | — | 81 |
| 9 |  Enmascaramiento y sesgo de género: ¿Por qué tantas mujeres reciben un diagnóstico tardío? | | 201 | — | 82 |
| 16 |  Webinar | Mujeres, espiritualidad y liderazgo | Departamento Académico de Teología PUCP @dptoteologiapucp | 129 | — | 80 |
| 3 |  Ley Karin: aprendizajes y criterios para su aplicación actual | | 127 | — | 85 |
| 1 |  ESG en transición: contexto, cambio e incertidumbre | | 87 | España | 86 |
| 10 |  Por qué seguimos tomando malas decisiones en selección, y qué hacer para mejorar hoy | | 71 | — | 82 |
| 17 |  Límites éticos y juicio profesional en la evaluación del riesgo | | 68 | — | 80 |
| 18 |  ¿Cómo Convertir Tus Ideas En Resultados REALES? | Salto en Digital @saltoendigital | 60 | España | 80 |
| 19 |  Ciclo de Conferencias Científicas CIM UPC | Materiales coloidales y fabricación aditiva | | 24 | España | 80 |
| 11 |  Mesa redonda Entrepreneur Day | IEBS Business School @iebschool | 7 | España | 82 |
| 20 |  Potencia a tus líderes para multiplicar igualdad: Soluciones e-learning. | ELSA - Espacios Laborales Sin Acoso @holaelsa_la | 4 | — | 80 |