| ★ |  Sumaq MBA. EP3. De empresa familiar a familia empresaria | ESAN Graduate School of Business @esanposgrado | 114 | — | |
| 20 |  🧬 EL SECRETO PARA QUE UNA EMPRESA SOBREVIVA A 8 GENERACIONES | Proyecto Edufinet @proyectoedufinet | 1.3K | España | 89 |
| 1 |  Sumaq MBA. EP1. La trampa burocrática que está ahogando la inversión en el Perú | ESAN Graduate School of Business @esanposgrado | 844 | — | 92 |
| 4 |  Transición generacional en la empresa familiar: mucho más que una sucesión | Facultad de Administración y Ciencias Sociales - Universidad ORT Uruguay @facsort | 221 | — | 91 |
| 3 |  Sumaq MBA. EP6. De Perú a Miami: El reto de internacionalizar el talento en el diseño | ESAN Graduate School of Business @esanposgrado | 159 | — | 92 |
| 5 |  Sumaq MBA. EP2. El secreto del 0% de rotación en tu empresa | ESAN Graduate School of Business @esanposgrado | 143 | — | 91 |
| 15 |  Programa Educativo Multi-Gen Sesión 1: Conectando generaciones, construyendo un futuro | Scotiabank Perú @scotiabankpe | 130 | Perú | 89 |
| 2 |  Sumaq MBA. EP4. El modelo "ganador-perdedor" fracasa en los contratos de negocio | ESAN Graduate School of Business @esanposgrado | 122 | — | 92 |
| 10 |  El coste emocional de heredar una empresa familiar | | 39 | España | 90 |
| 6 |  Entrevista a Emilio Door - El Reto de Tomar las Riendas: Liderando un Negocio Familiar | Ivan Delgado Saavedra @idelgado | 35 | Perú | 90 |
| 19 |  EP 076. Familia empresaria que inspira y conecta | Family First - Hablemos de empresas familiares @the.familyfirst | 21 | Estados Unidos | 89 |
| 13 |  El futuro de la empresa familiar, aceptando el cambio generacional #familybusiness #empresafamiliar | Family First - Hablemos de empresas familiares @the.familyfirst | 20 | Estados Unidos | 89 |
| 17 |  Uno de los grandes retos de las empresas familiares es separar lo familiar de lo empresarial | Family First - Hablemos de empresas familiares @the.familyfirst | 20 | Estados Unidos | 89 |
| 7 |  Relación estratégica en una empresa familiar. Consejo de Familia y Directorio | ILAFEP Instituto de la Familia Empresaria Peruana @ilafep | 18 | Perú | 90 |
| 12 |  El trabajo y otros roles en la empresa familiar | ILAFEP Instituto de la Familia Empresaria Peruana @ilafep | 14 | Perú | 89 |
| 11 |  Propiedad emocional ¿Cómo lograr que las NextGen se enamoren del proyecto familiar? | ILAFEP Instituto de la Familia Empresaria Peruana @ilafep | 10 | Perú | 90 |
| 8 |  ¿Cómo potenciar el legado en la empresa familiar? (30092024) | ILAFEP Instituto de la Familia Empresaria Peruana @ilafep | 8 | Perú | 90 |
| 14 |  102 | Empresas Familiares: Liderazgo con propósito y emprendimiento | Gianfranco Arrigoni | SOGI | | 8 | Chile | 89 |
| 16 |  El papel clave de los cónyuges en la sostenibilidad de las empresas familiares | ILAFEP Instituto de la Familia Empresaria Peruana @ilafep | 8 | Perú | 89 |
| 9 |  El buen gobierno en la empresa familiar como fuente generadora de valor (22092023) | ILAFEP Instituto de la Familia Empresaria Peruana @ilafep | 6 | Perú | 90 |
| 18 |  Sumaq MBA. EP2. El modelo de “Ganador-Perdedor” está condenado al fracaso en los contratos | ESAN Graduate School of Business @esanposgrado | 3 | — | 89 |