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| 15 | PROYECCIÓN INTERNACIONAL DE SEVILLA. COMUNICACIÓN GLOBAL | Sevilla City One Metrópolis del Sur @sevillacityonemetropolisdelsur | 42 | — | 85 |
| 2 | Onboarding digital Transformando la experiencia de incorporación de nuevos empleados | | 17 | Perú | 87 |
| 20 | ¿Qué implica realmente contar con un Certificado de Organización Laboralmente Sostenible? | | 16 | — | 84 |
| 17 | Beneficios de la IA en las Empresas. Openinnova | Alberto “Openinnova” Vázquez @albertoopeninnovavazquez | 13 | España | 84 |
| 10 | Presupuesto de Ventas. | Paulina Pereira Coto. @paulinapereiracoto.9578 | 12 | — | 85 |
| 8 | Redes sociales corporativas para el intercambio de conocimientos y la colaboración | | 4 | Perú | 86 |
| 18 | Herramientas de colaboración en línea para la integración en equipos de trabajo | | 4 | Perú | 84 |
| 1 | Plataformas de aprendizaje en línea El futuro de la capacitación corporativa | | 3 | Perú | 87 |
| 5 | Herramientas de colaboración en línea para el aprendizaje en equipo | | 2 | Perú | 86 |
| 14 | Gamificación en la inducción corporativa Haciendo que la integración sea divertida | | 2 | Perú | 85 |
| 3 | Herramientas de evaluación en línea para medir el conocimiento adquirido en la inducción | | 0 | Perú | 87 |
| 4 | Plataformas de videoconferencia para presentaciones de inducción a distancia | | 0 | Perú | 86 |
| 6 | Herramientas de evaluación en línea para el seguimiento del progreso de la capacitación | | 0 | Perú | 86 |
| 7 | Utilización de pizarras colaborativas virtuales para promover la participación en la inducción | | 0 | Perú | 86 |
| 11 | Gamificación en el entrenamiento corporativo Haciendo que aprender sea divertido | | 0 | Perú | 85 |
| 19 | Simulaciones interactivas para el desarrollo de habilidades prácticas | | 0 | Perú | 84 |