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¿Crees que despedir a una trabajadora embarazada siempre implica indemnización extra?

Empleado Informado

@miguel_empleadoinformado

España
2💥 Pidió un derecho. La empresa respondió despidiéndola. Mala idea.

Empleado Informado

@miguel_empleadoinformado

España92
3¿Aceptarías una oferta sin garantías?

Empleado Informado

@miguel_empleadoinformado

España92
5🚨 Novedades importantes sobre el salario mínimo

Empleado Informado

@miguel_empleadoinformado

España90
12DETENCIÓN DE MADURO ¿LEGAL?!

Empleado Informado

@miguel_empleadoinformado

España89
14Si no cobras 8,70 € la hora o más, algo no cuadra.

Empleado Informado

@miguel_empleadoinformado

España89
10Soy abogado, sí… pero considero que no todo lo que se sale de la norma es malo.

Empleado Informado

@miguel_empleadoinformado

128.2KEspaña90
16Los sueldos cada vez más cerca del SMI. Esto tiene nombre: compresión salarial.

Empleado Informado

@miguel_empleadoinformado

121.6KEspaña88
13Esto no va a gustar a muchos trabajadores de Mercadona.

Empleado Informado

@miguel_empleadoinformado

54.1KEspaña89
15Los despidos ya no son como antes y esto te puede pillar totalmente a contrapié.

Empleado Informado

@miguel_empleadoinformado

47.7KEspaña89
18Da la sensación de que hay que elegir entre proteger al trabajador o proteger a la empresa…

Empleado Informado

@miguel_empleadoinformado

46.7KEspaña88
7Estaba de baja… y aun así lo despedí.

Empleado Informado

@miguel_empleadoinformado

41.9KEspaña90
4OJO! Aunque sea injusto, actuar sin pruebas puede empeorar la situación.

Empleado Informado

@miguel_empleadoinformado

37.3KEspaña91
20No siempre que la Seguridad Social retira una incapacidad… está equivocado.

Empleado Informado

@miguel_empleadoinformado

35.0KEspaña88
8El #AcosoLaboral es una de las situaciones más duras que puedes vivir en el #Trabajo.

Empleado Informado

@miguel_empleadoinformado

30.6KEspaña90
1Cuando hay un accidente laboral, la pregunta no es qué decía el plan.

Empleado Informado

@miguel_empleadoinformado

23.2KEspaña92
9No te pueden despedir por estar de baja médica.

Empleado Informado

@miguel_empleadoinformado

15.4KEspaña90
11⚠️ Pactar el #paro puede salir mucho más caro de lo que parece.

Empleado Informado

@miguel_empleadoinformado

14.0KEspaña89
19🔴 Aprobada la ley contra la multirreincidencia.

Empleado Informado

@miguel_empleadoinformado

10.1KEspaña88
6Si tu empresa cierra unos días, no puede cobrárselos a tus vacaciones.

Empleado Informado

@miguel_empleadoinformado

9.4KEspaña90